Anunciamos una oferta de contrato de apoyo técnico a la gestión del proyecto Erasmus+ Youth PB Accelerator.  Entre las tareas del puesto se encuentran:

• Apoyo en la gestión general del proyecto.
•  Preparación de informes (justificación técnica y económica).
• Elaboración de actas de reunión.
• Apoyo en la organización y asistencia a actividades.
• Gestión de la comunicación con el coordinador y con los socios del proyecto.
• Acciones de comunicación (locución, producción y edición en formato radio y vídeo).
•  Edición web de la plataforma del proyecto.

REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS

• Licenciatura/Grado o equivalente en las siguientes temáticas: Musicología, Comunicación audiovisual, Periodismo, Documentación, Ciencias Políticas, Sociología, Filologías, Historia, Historia del Arte, Ciencias de empresa.
• Nivel B2 de inglés acreditado según el Marco común Europeo de Referencia para las lenguas MCER y las tablas de certificados oficiales aceptados por la UGR (recomendado nivel C1 de inglés).
• Estar inscrito/a en la Agencia de Colocación (plataforma Icaro).

CRITERIOS DE SELECCIÓN

• Carta de motivación para aplicar al contrato (1000 palabras máx.).
• Estar en posesión de título oficial de Máster Universitario.
• Formación en comunicación, medios y radio digital.
• Experiencia acreditada de mínimo 6 meses en comunicación y radio digital.
• Experiencia acreditada de mínimo 1 año en gestión de proyectos académicos y educativos.
• Experiencia acreditada de mínimo 1 año en elaboración de informes y proyectos relacionados de innovación social.
• Nivel de inglés superior a B2 (según el Marco común Europeo de Referencia para las lenguas MCER y las tablas de certificados oficiales aceptados por la UGR).
• Entrevista personal, en su caso.

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA

• Se deberá presentar CV en formato Europass (https://europa.eu/europass/es/create-europass-cv) no siendo admitido en el proceso de selección CVs en otro formato.
•  Presentar copia de la titulación académica y acreditaciones lingüísticas.
• Presentar informe de vida laboral o contrato laboral que acredite la experiencia mínima requerida.
•  Presentar CV detallando los distintos méritos a tener en consideración en la oferta y copia de documentación acreditativa relativa a todos los méritos alegados.
• Adjuntar carta de motivación (máximo 1000 palabras) según se indica en el apartado: criterios de selección.
• No se valorarán los méritos no justificados.

Envío de solicitudes a través del formulario de empleo UGR antes del 28 de junio de 2020.

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