Anunciamos una oferta de contrato de apoyo técnico a la gestión del proyecto Erasmus+ Youth PB Accelerator. Entre las tareas del puesto se encuentran:
- Apoyo en la gestión general del proyecto.
- Preparación de informes (justificación técnica y económica).
- Elaboración de actas de reunión.
- Apoyo en la organización y asistencia a actividades.
- Gestión de la comunicación con el coordinador y con los socios del proyecto.
- Acciones de comunicación (locución, producción y edición en formato radio y vídeo).
- Edición web de la plataforma del proyecto.
REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS
- Licenciatura/Grado o equivalente en las siguientes temáticas: Musicología, Comunicación audiovisual, Periodismo, Documentación, Ciencias Políticas, Sociología, Filologías, Historia, Historia del Arte, Ciencias de empresa.
- Nivel B2 de inglés acreditado según el Marco común Europeo de Referencia para las lenguas MCER y las tablas de certificados oficiales aceptados por la UGR (recomendado nivel C1 de inglés).
- Estar inscrito/a en la Agencia de Colocación (plataforma Icaro).
CRITERIOS DE SELECCIÓN
- Carta de motivación para aplicar al contrato (1000 palabras máx.).
- Estar en posesión de título oficial de Máster Universitario.
- Formación en comunicación, medios y radio digital.
- Experiencia acreditada de mínimo 6 meses en comunicación y radio digital.
- Experiencia acreditada de mínimo 1 año en gestión de proyectos académicos y educativos.
- Experiencia acreditada de mínimo 1 año en elaboración de informes y proyectos relacionados de innovación social.
- Nivel de inglés superior a B2 (según el Marco común Europeo de Referencia para las lenguas MCER y las tablas de certificados oficiales aceptados por la UGR).
- Entrevista personal, en su caso.
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
- Se deberá presentar CV en formato Europass (https://europa.eu/europass/es/create-europass-cv) no siendo admitido en el proceso de selección CVs en otro formato.
- Presentar copia de la titulación académica y acreditaciones lingüísticas.
- Presentar informe de vida laboral o contrato laboral que acredite la experiencia mínima requerida.
- Presentar CV detallando los distintos méritos a tener en consideración en la oferta y copia de documentación acreditativa relativa a todos los méritos alegados.
- Adjuntar carta de motivación (máximo 1000 palabras) según se indica en el apartado: criterios de selección.
- No se valorarán los méritos no justificados.
Envío de solicitudes a través del formulario de empleo UGR antes del 28 de junio de 2020.
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