Granada, 21 de febrero de 2025 – El programa Co3 de Radiolab UGR estrena un nuevo episodio dedicado a una de las desigualdades más persistentes en el ámbito laboral: la brecha salarial y su relación con la conciliación de la vida profesional, familiar y personal. Coincidiendo con el Día de la Brecha Salarial, que se celebra el 22 de febrero, este capítulo profundiza en los factores que perpetúan esta diferencia y en las posibles soluciones para reducirla.

A pesar de los avances logrados en los últimos años, los datos reflejan una realidad preocupante: según la última Encuesta de Estructura Salarial, las mujeres en España ganan, de media, un 18,36 % menos que los hombres, lo que supone una diferencia superior a 5.000 euros anuales. La falta de corresponsabilidad en los cuidados, la precarización de los sectores más feminizados y las dificultades para acceder a puestos de mayor responsabilidad son algunos de los factores que alimentan esta brecha.

Para analizar el problema desde diferentes perspectivas, el programa cuenta con la participación de Elisenda Sánchez Ramírez, trabajadora del sector comercio con más de 25 años de experiencia; Concepción Díaz Rodríguez, vicepresidenta del Consejo Municipal de la Mujer del Ayuntamiento de Granada; Antonia Martín Yélamos, jefa del Servicio de Igualdad del Ayuntamiento de Granada; y Carmen Lizárraga Mollinedo, profesora de Economía Aplicada en la UGR y exdiputada en el Parlamento Andaluz. Juntas, reflexionan sobre los obstáculos que muchas mujeres enfrentan a la hora de conciliar su empleo con la vida personal, la penalización que supone la maternidad en sus trayectorias profesionales y la ausencia de medidas eficaces que faciliten la compatibilización del trabajo con el cuidado de menores o personas dependientes. Además, debaten sobre el impacto de la feminización de ciertos sectores, donde los salarios suelen ser más bajos y las oportunidades de promoción más reducidas, y analizan el papel del Pacto Local de Granada por la Conciliación, en el que participan la Universidad de Granada y diversas entidades, como una herramienta clave para revertir esta situación.

Más allá de identificar el problema, este episodio de Co3 invita a reflexionar sobre la urgencia de un cambio estructural que garantice la igualdad de oportunidades. Sin políticas efectivas de conciliación y corresponsabilidad, la brecha salarial seguirá siendo una barrera difícil de superar.

El episodio ya está disponible en Radiolab UGR y puede escucharse en Spreaker.

Para más información, contactar con radiolab@ugr.es.